Tras meses de espera, el profesorado y el personal de la ATA se acercan a la fecha límite para pagar sus cuotas atrasadas correspondientes a la renovación del contrato escolar 2022-2024. Sin embargo, la fecha aún es incierta.
Aquí están todos los números👇🏻
Bajo la prueba del Tribunal de Cuentas
Todo depende del último paso técnico: el registro del contrato por parte del Tribunal de Cuentas. Solo tras esta aprobación, NoiPA puede proceder a la actualización salarial y al desembolso de los importes pendientes.
Según los últimos indicios, la atrasos Se refieren al periodo comprendido entre enero de 2024 y finales de 2025. Dos escenarios posibles son: un pago en diciembre de 2025, que actualmente se considera el menos probable, o un aplazamiento a los primeros meses de 2026, siendo febrero la ventana más realista.
¿Podría ser una ventaja el aplazamiento?
Lo posible RinvioSin embargo, podría suponer una ventaja fiscal para los trabajadores. Si los atrasos se pagaran en 2026, se aplicaría una tributación separada, lo que en muchos casos resulta más favorable que el régimen fiscal ordinario. El beneficio neto podría ser entre 80 y 100 euros superior al de un pago realizado a finales de año.
Las cantidades varían según el puesto y la antigüedad. En el caso de los docentes, la cifra promedio es cifras que pueden superar los 1.500 euros brutos en conjunto, con picos más altos en los centros de secundaria. Para el personal de ATA, las estimaciones rondan los 1.200-1.300 € brutos. Esta cifra también incluye los aumentos mensuales ya previstos en el nuevo contrato.
Mientras tanto, la única certeza es que sin la luz verde del Tribunal de Cuentas No se pueden realizar pagosPor este motivo, en las próximas semanas la atención seguirá centrada en el proceso de control.
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