Desde el inicio de la epidemia y con el número cada vez mayor de infecciones (en el norte de Italia pero también en el sur), se ha comenzado a experimentar con un tipo de trabajo muy nuevo (pero no tan nuevo): el trabajo inteligenteEn italiano, también podríamos llamarlo trabajo ágil o trabajar desde casa. El hecho es que se ha convertido rápidamente en la mejor manera de seguir viviendo la vida profesional a pesar del Coronavirus. En este artículo, Programa especial presentado por Mariangela Cutrone.Eso es exactamente de lo que estamos hablando. No es casualidad que incluso las marcas y empresas más famosas hayan decidido adoptar esta nueva forma de trabajo durante este difícil período. Esto se debe a que les permite cumplir con sus compromisos sin arriesgar su propia salud ni la de quienes los rodean en la oficina. Pero, ¿en qué consiste? trabajo inteligente¿Y cuáles son sus ventajas, especialmente hoy en día? Veámoslas.
¿Qué es el trabajo inteligente?
Teniendo en cuenta la definición dada por laObservatorio del Politécnico de Milán, es una nueva filosofía de gestión. Esta se basa en el deseo de brindar a cada trabajador independiente el nivel adecuado de autonomía y flexibilidad lo cual sin duda falta en un trabajo a tiempo completo. En otras palabras, trabajas desde casa. Esto no significa que sea un trabajo puntual sin remuneración ni supervisión. De hecho, el trabajo inteligente puede ser utilizado tanto por empleados permanentes como por empleados con contrato de duración determinada, sujeto a un acuerdo previo. Se basa en tres conceptos.: flexibilidad por ambas partes, voluntad de firmar el acuerdo y capacidad del empleado para trabajar de forma remota, utilizando equipos informáticos. ¿Cómo? A partir del 15 de noviembre de 2017, las empresas firmantes pueden enviar los acuerdos a través de una plataforma proporcionada por el Ministerio de Trabajo, mediante el uso de su SPID.
Las ventajas
Trabajar a distancia implica disfrutar de varias ventajas. En primer lugar, se cuenta con la misma protección en caso de accidente laboral (según lo estipulado en la circular 48/2017 del INAIL). Además, la remuneración no es inferior a la de un trabajador de oficina. De hecho, el trabajo inteligente exige la igualdad salarial absoluta tanto para los empleados que trabajan presencialmente como para los que trabajan a distancia. A continuación, se presentan las siguientes ventajas: ventajas dictadas por la vida personal del individuo. El trabajo inteligente es una excelente solución para quienes necesitan conciliar la vida familiar y laboral, y para quienes desean mayor flexibilidad y autonomía. También es una excelente solución para quienes no pueden salir de casa debido a una discapacidad.
Trabajo inteligente para combatir la COVID-19
Desde el principio Decreto del 23 de febrero de 2020, se decidió de inmediato recurrir al trabajo desde casa para las llamadas "zonas rojas" del norte de Italia con el fin de contener el contagio y Protégete del coronavirusEsto también es muy recomendable en el último Decreto de fecha 9 de marzo de 2020, titulado #iorestoacasa lo que extendió la zona roja por toda Italia, convirtiéndola en un área protegida. La ventaja es que, en esta situación de emergencia, las empresas tienen la opción de adoptar el teletrabajo automáticamente, sin necesidad de presentar un acuerdo por escrito al Ministerio de Trabajo. Según los expertos, aprovechar el teletrabajo podría ser una solución eficaz para frenar la epidemia. Habrá oportunidades concretas para reducir el riesgo de contagio sin sufrir daños económicos significativos, como los que la propia COVID-19 puede causar a diversas empresas.
