La condición de las mujeres italianas ha mejorado, pero la igualdad de género sigue siendo un objetivo por alcanzar.
La condición femenina in Italia últimamente está mejorando. Pero la igualdad de género, en lo que respecta al mercado laboral, sigue siendo un objetivo por alcanzar.
¿Cuáles son los logros alcanzados y cuáles se deben alcanzar?
Tiempo parcial: libre elección de mujeres que quieran pasar más tiempo con su familia.
Según una investigación reciente de Censis, se ha disipado el mito del tiempo parcial como la libre elección de las mujeres que quieren dedicar más tiempo a la familia.
En Italia, 3.105.000 mujeres tienen un trabajo a tiempo parcial y el 32,6% de las mujeres empleadas. Pero para el 58,5% es un parte tiempo involuntario que las mujeres han tenido que aceptar por falta de ofertas de trabajo a tiempo completo.
Desde 2008, las mujeres que han elegido libremente a tiempo parcial han disminuido en un 20%. Mientras que el tiempo parcial involuntario ha registrado un incremento del 91,6%. Esta es una situación que diferencia a nuestro país de otros grandes países europeos. Estamos en el tercer último lugar de Europa. También por esta razón que el 23% de las mujeres italianas empleadas tienen la prioridad de cambiar de trabajo. El 27% de ellos afirma que necesita complementar sus ingresos con un segundo trabajo o con algún trabajo.
Mujeres acróbatas entre el trabajo y la familia. ¿Porque?
Durante una jornada media, en el caso de los hombres, la duración del trabajo remunerado es de 4 horas y 39 minutos, lo que corresponde al 19,4% del tiempo total disponible. Para las mujeres, en cambio, la duración del trabajo remunerado es de 2 horas y 23 minutos, lo que equivale al 9,9%.
Los hombres tienen más tiempo libre: el 19,9% del día y el 16,1% las mujeres.
Cada mujer dedica una media de 5 horas diarias a los compromisos familiares. Tres veces el número de hombres, que se comprometen con los compromisos familiares durante aproximadamente una hora y 50 minutos.
En la práctica, toda mujer dedica su tiempo al trabajo, a las actividades familiares, al cuidado de los hijos y, a veces, también al cuidado de los padres ancianos.
Situación de la mujer en Italia: largo camino hacia la emancipación, ¡pero no suficiente!
En nuestra Italia se ha luchado mucho para promover la igualdad de oportunidades.
En 1951, tras la aprobación de la Constitución, que en su artículo 3 establece el principio de igualdad de género, las mujeres representaban solo el 31,5% de los graduados en el año.
En 1961 no hubo avances. (31,6%).
El largo proceso de emancipación de la mujer comenzó más tarde, lo que llevó a que el número de mujeres graduadas superara con creces al de graduadas. En 2016, las mujeres representaron el 55,6% del total.
También ha habido muchos avances en el frente laboral. En 1977, año en que se aprobó la legislación sobre igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de trabajo, la tasa de ocupación femenina era del 33,5% y la de los hombres del 74,6%. La condición de las mujeres era más baja que la de los hombres.
El camino hacia la emancipación fue muy largo. Pero aún queda mucho por hacer.
Italia no brilla en absoluto cuando se trata de mujeres y trabajo. Somos los últimos en Europa en cuanto al acceso de las mujeres al mercado laboral.
La diferencia entre el empleo masculino y femenino se encuentra entre las más altas de Europa. También en Europa, las mujeres italianas son las que más que otras piensan que no tienen grandes oportunidades de ascenso profesional.
Además, las mujeres trabajan más en casa y tienen menos tiempo libre. Siguen y seguirán siendo siempre "acróbatas entre el trabajo y la familia".
http://www.lapresse.it/8-marzo-donne-sempre-piu-penalizzate-divise-tra-lavoro-e-famiglia.html
