La renovación del contrato del sector de educación e investigación para el período 2022-24 fue firmada en ARAN por cinco sindicatos –CISL Scuola, UIL Scuola Rua, Gilda-Unams, SNALS-Confsal y ANIEF– mientras que la FLC CGIL decidió no firmar el acuerdo.
En el plano económico, la renovación no introduce cambios en la legislación vigente, pero abre la puerta a un anticipo de recursos para el trienio 2025-27: mediante una declaración conjunta, el Gobierno se compromete, a través de Aran, a desbloquear y poner a disposición «dentro de unos meses» los recursos económicos previstos para ese período, que permiten el rápido desembolso de aumentos salariales y atrasos.
Aumento salarial para profesores: CIGL se niega a firmarlo
En particular, se prevé un pago único para el personal de ATA, cuyos recursos, derivados en parte de la financiación de las nuevas regulaciones para este personal, se distribuirán por todo el sector. FLC CGIL justifica su negativa a firmar Alegan que los aumentos salariales ofrecidos cubrirían menos de un tercio de la inflación registrada durante el trienio y que gran parte de ella ya se abona como paga de vacaciones contractual. Por otro lado, los demás sindicatos subrayan su responsabilidad para con los trabajadores como motivo para firmar el acuerdo: recalcan que este acuerdo garantiza el pago inmediato de los salarios atrasados e introduce recursos destinados a la remuneración complementaria del profesorado (más de cien millones de euros), con un aumento en el RPD y el CIA.
Desde un punto de vista político e institucional, el Ministro de Educación y Mérito definió la firma como "un resultado importante de la continuidad contractualEl Gobierno reiteró su intención de avanzar rápidamente hacia las negociaciones para el trienio 2025-27. Asimismo, destacó que, tras años de estancamiento en el sector público, este acuerdo restablece la continuidad y la protección del personal docente. En esencia, el acuerdo representa un avance significativo para el sector educativo: por un lado, se liberan recursos financieros y se garantiza la continuidad de las negociaciones; por otro, persiste la cuestión del impacto real de los incrementos en relación con la inflación, lo que ha llevado al sindicato CGIL a desvincularse de su firma.
Las cifras del contrato escolar
¿Cuáles son las cifras del nuevo contrato? Los docentes percibirán un aumento bruto adicional de entre 110 € y 185 €. Para aquellos con más de 35 años de servicio, el incremento bruto mensual será de 185,31 €. El aumento promedio oscila entre los 142 € adicionales para los docentes y los 104 € para el personal de la ATA.
Tenga en cuenta que la firma del Convenio Colectivo Nacional (CCNL) 2022-24 también genera atrasos salariales de 1.948 € para el profesorado y de 1.427 € para el personal de la ATA. Esta cantidad, sumada a los atrasos del próximo contrato 2025-2027, ascenderá a aproximadamente 2.500 € para el profesorado y a más de 1.830 € para el personal de la ATA.
Deja un comentario (0)