El optimismo de Istat, en vísperas del próximo año, proyecta en el lienzo del futuro próximo, una Italia dispuesta a recuperarse del letargo de la crisis económica. Por tanto, la bota parece estar creciendo. Según lo informado por uno nota mensual sobre el progreso económico de nuestro país. El sector manufacturero registró un aumento de pedidos del + 0,9%, y una nueva mejora de la credibilidad el mes de la víspera del nuevo año. Este dato da fe y por tanto certifica una recuperación de la actividad económica de nuestro país; trazando así los contornos de un marco positivo que pueda seguir diciendo a una Italia que, en los próximos meses, realmente podría reconstituir un tejido social que restrinja los aspectos cruciales de las dificultades económicas.
Datos Istat: situación empresarial
La situación económica italiana para las empresas, el producto industrial no muestra ningún cambio en octubre, en comparación con el mes anterior; de lo contrario se puede decir del volumen de negocios de la industria, donde los datos confirman lo expuesto anteriormente sobre el crecimiento del sector manufacturero. El trimestre agosto-octubre registró una variación positiva respecto a los tres meses anteriores: para la facturación interna + 2,3%; + 2,1% por volumen de negocio exterior. Sin embargo, diciembre también fue un mes positivo para el mercado italiano. La credibilidad hacia las empresas de fabricación, tras la retroalimentación sobre los pedidos y las expectativas de producción, está creciendo.
Mercado laboral: crecimiento del sector manufacturero
Según Istat, el mercado laboral divide la tendencia del empleo en la industria manufacturera de manera inversamente proporcional; y el del comercio y la construcción. En efecto, parecería que si en el primer caso parece haber habido una mejora en el empleo; también hubo una disminución en los servicios de construcción. En la lista de precios se registran signos positivos desde la primavera, también en el sector de producción de bienes de consumo en el mercado interno; la tasa de aumento sobre una base anual aumentó a + 0,4%.
Diferenciación en salarios
Sin embargo, la brecha que existe entre la clase ejecutiva y la clase ocupada, entre el Norte y el Sur, en términos de remuneración, sigue siendo enorme. En promedio, un gerente, según Istat, gana casi cuatro veces más que sus empleados subordinados. Por no hablar de la clase emprendedora: ejecutivos de pequeñas y grandes empresas. Para corroborar este hecho está el privilegio considerable que suelen utilizar los gerentes mayores de 50 años; empresarios a los que se les paga un salario por hora un 51,4% más que el de los jóvenes hasta los 29 años. Existe una diferencia adicional en el salario entre los empleados graduados y los de la escuela secundaria, de modo que los primeros parecen ganar un salario un tercio más alto que el de un empleado calificado; realidad aún más acentuada en el sector industrial.
Las tareas que requieren un horario de salario mínimo se distribuyen entre porteadores, conserjes, trabajadores domésticos y policías. Ocupar estos puestos significa recibir salarios bajos hasta tal punto que, si el salario medio bruto por hora equivale a unos 14 euros; El 10% de los trabajos ocupacionales con salarios más ventajosos ganan unos 13 euros más, frente al 10% de los trabajadores con salarios más bajos por definición.
La brecha salarial entre mujeres y hombres sigue siendo alta: el género femenino parece ganar un 12,2% menos que sus opuestos; divergencia que se acentúa al 30,6%, en referencia a deberes destinados a quienes cumplen los requisitos con un título. Lombardía está en el podio de los salarios más altos con 15,7 € la hora; a diferencia de Puglia, Basilicata y Calabria, regiones coronadas con las perspectivas salariales más bajas.
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