Las pasantías y pasantías se crearon para dar la oportunidad a quienes buscan empleo de capacitarse y, al mismo tiempo, darse a conocer ante las empresas locales que buscan personal para incorporarse a sus negocios. La Ley 92 de 2012, la denominada Ley Fornero, estableció un salario mínimo de 300 euros mensuales para aprendizaje extracurriculares y pasantías capacitación.
Diferencia entre prácticas y prácticas
Es necesario saber que existe una diferencia sustancial entre pasantías y prácticas de formación, ya que los primeros se refieren a instituciones universitarias y organismos de formación y prevén una compensación en créditos, mientras que los segundos prevén una remuneración real. Esta remuneración no es un salario, sino una simple asignación de participación. internado por lo cual el pasante no recibirá nómina. La pasantía está exenta de cotizaciones y seguros, está sujeta a retenciones del Irpef y sigue las directrices de la última reforma fiscal.
Activación y regulaciones región por región
La activación de la formación Incluye un plan de formación firmado por el tutor de una empresa, por el centro de empleo y por la persona a incluir. Según la Ley 92, estos últimos recibirán una cantidad mínima de 300 euros, pero las regiones individuales tienen la libertad de asignar cantidades aún mayores en relación con la cantidad de horas dedicadas a las prácticas.
Liguria, Campania, Abruzzo, Toscana e Sicilia han establecido una indemnización de 500 euros, Emilia Romagna, Puglia ed Umbria En su lugar, pagarán al pasante con una cantidad mínima de 450 euros. Basilicata e Cerdeña Proporcionarán una asignación mensual de 600 euros.
La Valle de Aosta dará 300 euros por 20 horas y 600 euros por 40 horas semanales, mientras que el Calabria ha establecido una retribución mínima de 400 euros con una frecuencia mínima del 70% de las horas previstas mensualmente.
Il Molise ha diferenciado las prácticas de formación de las de inserción. Para los primeros, la retribución mínima corresponde a 300 euros por 20 horas semanales y 450 euros por 30 horas, mientras que para los segundos oscila entre 400 y 600 euros.
Le marcha darán de 400 a 500 euros en función de las horas semanales trabajadas, mientras que en Lazio Los alumnos recibirán 800 euros con una tasa de asistencia del 70%. En el Veneto Se esperan entre 350 y 450 euros dependiendo de si la empresa ofrece vales de comida o servicio de comedor.
Il Friuli-Venecia Julia dará desde 300 euros por 20 horas a 800 por 40 horas semanales, mientras que el Piedmont Se ha establecido 300 euros para jornada parcial y 600 euros para jornada completa.
La Lombardía aportará 500 euros mensuales por el 80% de las horas de asistencia y 350 euros por una presencia en la empresa no superior a 4 horas diarias.
Il Trentino Alto Adige estableció que en provincia de trento el pasante tiene un salario que oscila entre 300 y 600 euros, en cambio en el provincia de bolzano ha establecido una tarifa fija por horas, es decir, 4 euros para adultos y 3 euros para menores, con el añadido de 1,50 euros para aquellos que tendrán que realizar sus prácticas fuera del municipio de residencia.
