laAran y los sindicatos han llegado por fin al puerto con una renovación del contrato tan esperado por muchos trabajadores que lo había caducado hace unos 3 años. Una renovación del contrato que afecta a más o menos 135.000 profesionales del sector sanitario. Para personal directivo y médicos Se vienen aumentos salariales y atrasos salariales para el contrato 2019-2021. Y son cifras verdaderamente significativas como veremos más adelante. Sin embargo, esta no es la única novedad respecto a este nuevo convenio colectivo para estos trabajadores.
Casi 300 euros de aumento salarial y hasta 10.000 euros de atraso, renovación de contrato
Naturalmente, partimos de lo que más interesa a los trabajadores cuando se trata de una nuevo contrato. Naturalmente estamos hablando de salarios. De hecho, para directivos y médicos están llegando casi 300 euros de subidas salariales (cantidades medias), y también atrasos de entre 6.000 y 10.000 euros por todos los meses de ausencia de contrato. Las cifras de las que hablamos son, por supuesto, burdas. Y los atrasos deberían empezar a pagarse entre febrero y marzo. Satisfacción de los interlocutores sociales y de Aran por el humo blanco de la renovación. Y no sólo por aumentos salariales. Porque como se comenta en la introducción, las novedades no se limitan al aumento salarial.
Las novedades del nuevo contrato para directivos y médicos
La seguridad en el trabajo y la salud de los trabajadores en primer lugar entre las novedades que introduce el acuerdo entre sindicatos y Aran. Horas extraordinarias trabajadas que ahora cobran mayor importancia desde el punto de vista de su recuperación. Las horas de trabajo que superen las 38 (34+4) ahora deberán compensarse una vez finalizadas con vacaciones y permisos adicionales. Una auténtica reescritura de la jornada laboral. Y también hay novedades para el sistema de reposición en caso de ausencia por enfermedad. También entran en el sector una nueva disciplina para el trabajo ágil o en remoto y una nueva prestación sanitaria específica.
